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Se busca: Director para Diablo III

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Aún con la comunidad de jugadores entristecida y exhausta después de que Jay Wilson nos diera su último adiós... Blizzard no se duerme en los laureles y hace pública su oferta de empleo. ¿Quién será el valiente director que se suba al carro del equipo de Diablo 3?

Blizzard Entertainment
Blizzard Entertainment está buscando a una persona altamente creativa con excelentes habilidades de comunicación, con experiencia en la dirección creativa, y un historial en títulos AAA para dirigir nuestros esfuerzos futuros en la creación de videojuegos épicos.

Responsabilidades

- Ser el titular del juego, establecer las metas creativas para el equipo.
- Dirigir el diseño del juego asociandose con el director de producción para ofrecer una experiencia de juego épica.
- Publicitar noticias de los juegos a la comunidad de jugadores a través de anuncios de prensa, mensajes en el foro, entrevistas y apariciones públicas.
- Establecer y mantener un ambiente creativo, resolver problemas de personal, motivar a los desarrolladores cualificados, y fomentar una cultura de éxito.
- Mantener un conocimiento del comportamiento global de los jugadores y sus costumbres, para garantizar que las decisiones de diseño son relevantes para la mayoría de las regiones.
- Entrenamiento y guía de los miembros del equipo creativo hacia el logro de sus metas profesionales.
- Participar en la estrategia de nivel de estudio y proporcionar una voz activa en la solución de los problemas globales.

Requisitos

- Conocedor y apasionado acerca del mundo de Diablo.
- Un mínimo de 5 años dirigiendo el desarrollo de videojuegos.
- Tener asignados múltiples productos AAA como director de juego, director creativo, o en un papel de mayor desarrollo.
- Desempeño en las comunicaciones y habilidades para construir relaciones.
- Reconocida capacidad para guiar e inspirar a grandes equipos de desarrollo.
- Ser capaz de trabajar bien en equipo y comunicarse efectivamente con todas las disciplinas de desarrollo: programación, arte, diseño, sonido y producción.
- Demostrar capacidad para entrenar a los empleados y mentor en todos los niveles de la organización.
- Gran sentido de que hace un juego divertido para jugar.
- Implacable auto-motivación e iniciativa.
- Licenciatura o experiencia laboral equivalente.
- Amor por los juegos de Blizzard Entertainment.

Se tomará en cuenta:

- Experiencia desarrollando videojuegos, y/o juegos de rol.
- Experiencia internacional en juegos (desarrollo).
- Grados de formación superiores (másters, doctorados...).

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